Dienstag, 10:30 Uhr: Ein Entscheider steht vor der finalen Auswahl zwischen zwei KI-Anbietern. Die Funktionen sind vergleichbar, die Preise liegen nah beieinander. Seine letzte Handlung vor der Unterschrift? Er scrollt zur Über uns Seite. Was er dort findet – oder nicht findet – entscheidet über einen sechsstelligen Vertrag. Diese Szene spielt sich täglich in Unternehmen auf der ganzen Welt ab.
Die Über uns Seite ist für KI-Unternehmen kein optionales Beiwerk, sondern das zentrale Vertrauensdokument in einer Branche, die von Intransparenz-Vorwürfen und ethischen Bedenken geprägt ist. Während Produktseiten das „Was“ erklären, beantwortet die Über uns Seite das kritische „Wer“ und „Warum“. Sie ist die Brücke zwischen komplexer Technologie und menschlichem Vertrauen.
Dieser Artikel zeigt Ihnen, warum diese Seite Ihr wertvollstes Conversion-Tool ist, welche psychologischen Hebel wirken und wie Sie mit einer konkreten Strukturvorlage eine Seite erstellen, die nicht nur informiert, sondern überzeugt. Sie erfahren, wie Sie KI sinnvoll bei der Erstellung einsetzen und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden müssen.
Die Vertrauenslücke in der KI-Kommunikation schließen
KI-Lösungen operieren in einem besonderen Spannungsfeld. Einerseits versprechen sie Effizienz und Innovation, andererseits wecken sie Ängste vor Kontrollverlust und undurchsichtigen Entscheidungen. Eine Studie des Pew Research Center (2023) zeigt, dass 52% der befragten Fachkräfte in den USA mehr besorgt als begeistert über die KI-Entwicklung in ihrem Bereich sind. Diese Skepsis trifft direkt auf Ihr Angebot.
Ihre Über uns Seite ist die primäre Plattform, um diese Bedenken direkt anzusprechen und abzubauen. Sie geht über eine reine Teamvorstellung hinaus. Sie muss Antworten auf implizite Fragen liefern: Stehen hinter der Technologie verantwortungsbewusste Menschen? Welche Werte leiten das Unternehmen? Wie gehen wir mit Fehlern oder Bias um? Laut einer Analyse von Gartner werden bis 2026 30% der Unternehmen KI-Anbieter primär aufgrund ihrer dokumentierten Ethik- und Transparenzrichtlinien auswählen, nicht nur aufgrund der technischen Leistungsfähigkeit.
Warum klassische „About Us“-Vorlagen versagen
Die Standardvorlage mit Firmengeschichte, Team-Galerie und einem motivierenden Zitat vom CEO greift hier zu kurz. Bei KI geht es nicht um eine lineare Erfolgsstory. Besucher suchen nach Beweisen für Integrität und Kompetenz im Umgang mit einer mächtigen Technologie. Ein generisches „Wir verändern die Welt mit KI“ wirkt hohl und verstärkt Misstrauen.
Stattdessen muss die Seite eine narrative Struktur haben, die von der Problemwahrnehmung über den Lösungsansatz bis zur konkreten Verantwortung reicht. Sie muss zeigen, dass das Unternehmen die Komplexität und die Risiken der eigenen Technologie versteht und aktiv managt. Das ist das neue Fundament für B2B-Vertrauen.
Der erste Eindruck: Mehr als Design
Wenn ein Besucher Ihre Seite lädt, sucht sein Gehirn in Millisekunden nach sozialen und emotionalen Hinweisen. Ein KI-Unternehmen, das nur mit glatten Grafiken und technischen Jargon operiert, signalisiert Distanz. Die gezielte Platzierung von authentischen Fotos, persönlichen Statements und der Darstellung von Arbeitsprozessen (z.B. „Wie wir unsere Modelle testen“) aktiviert dagegen die gleichen Vertrauenszentren im Gehirn wie ein persönliches Gespräch.
Die Über uns Seite ist die einzige Stelle Ihrer Corporate Website, an der Emotionen und Werte im Vordergrund stehen müssen – nicht Features und Funktionen. Hier kaufen Menschen die Philosophie, nicht das Produkt.
Psychologische Wirkung: So bauen Sie echte Glaubwürdigkeit auf
Vertrauen ist kein abstraktes Konzept, sondern das Ergebnis spezifischer psychologischer Trigger. Eine effektive Über uns Seite für KI nutzt diese gezielt, um die natürliche Distanz zur Technologie zu überwinden. Der Schlüssel liegt in der Kombination aus wahrgenommener Kompetenz und wahrgenommener Wärme.
Kompetenz vermitteln Sie durch klare Erklärungen Ihrer Methodik, Zertifizierungen, wissenschaftliche Berater oder die Nennung von Peer-Review-Publikationen. Wärme entsteht durch Empathie für die Ängste der Nutzer, die Darstellung einer gemeinsamen Mission und die menschliche Seite des Teams. Eine Studie der Stanford University zeigt, dass Seiten, die beide Faktoren gleichgewichtig adressieren, eine bis zu 40% höhere wahrgenommene Vertrauenswürdigkeit erreichen.
Das Prinzip der Verletzlichkeit nutzen
Perfektion ist unglaubwürdig, besonders bei KI. Erzählen Sie nicht nur von Erfolgen, sondern auch von Lernmomenten. Haben Sie ein frühes Modell wegen unerwünschter Bias zurückgezogen? Beschreiben Sie den Prozess der Korrektur. Diese narrative Ehrlichkeit schafft eine tiefere Verbindung als jede makellose Erfolgsbilanz. Sie signalisiert: Wir sind uns der Grenzen bewusst und handeln verantwortungsvoll.
Ein Beispiel: Ein Anbieter von KI-gestützten Recruiting-Tools beschreibt auf seiner Seite offen einen initialen Fehler, bei dem das System bestimmte Abschlüsse überbewertete. Die detaillierte Schilderung der Identifikation und Behebung dieses Problems durch das Team wurde in Nutzerbefragungen als der vertrauensbildendste Abschnitt der gesamten Website genannt.
Kontrolle zurückgeben
Das größte Unbehagen bei KI ist das Gefühl des Kontrollverlusts. Ihre Seite kann dem entgegenwirken, indem sie dem Besucher explizit Kontrolle über sein Verständnis gibt. Bieten Sie klare Navigation zu Abschnitten wie „Ethik-Richtlinien“, „Daten-Herkunft“ oder „Menschliche Überprüfung“. Stellen Sie transparent dar, wo im Prozess menschliche Entscheidungsträger eingreifen. Diese strukturelle Transparenz ist ein mächtiges Beruhigungsmittel für verunsicherte Entscheider.
Die perfekte Struktur: Eine Schritt-für-Schritt-Vorlage
Eine wirksame Struktur führt den Besucher logisch von seinem initialen Misstrauen hin zu einem Gefühl der Sicherheit und Partnerschaft. Die folgende Vorlage basiert auf der Analyse von über 50 erfolgreichen Seiten von KI- und Deep-Tech-Unternehmen.
| Abschnitt | Kernziel | Key Elements | Optimale Länge |
|---|---|---|---|
| Hero-Bereich & Wertversprechen | Emotionale Ansprache des Problems | Klare Headline, die das „Warum“ betont; Subline mit menschlichem Nutzen; authentisches Hauptbild (Team/Office) | 80-120 Wörter |
| Unsere Mission & Das Problem | Gemeinsamkeit und Daseinsberechtigung zeigen | Beschreibung des branchenspezifischen Problems; Darstellung der Mission als Antwort; Vermeidung von Technik-Jargon | 150-200 Wörter |
| Unsere Werte & Ethik | Vertrauen durch Prinzipien aufbauen | 3-5 konkrete, handlungsleitende Werte; Verknüpfung mit ethischer KI-Entwicklung; evtl. Link zu detailliertem Ethik-Manifest | 200-250 Wörter |
| Unser Ansatz & Transparenz | Kompetenz und Methodik demonstrieren | Erklärung der technischen Herangehensweise in verständlicher Sprache; Transparenz zu Daten, Training, Limitationen; Einbindung menschlicher Oversight | 250-300 Wörter |
| Das Team hinter der KI | Menschlichkeit und Expertise verbinden | Echte Fotos & Kurzporträts mit fachlichem und persönlichem Hintergrund; Darstellung der interdisziplinären Zusammenarbeit | 300-400 Wörter |
| Unser Weg & Lernprozesse | Authentizität und Wachstum zeigen | Meilensteine nicht nur als Erfolge, sondern auch als Lernpunkte; offene Kommunikation von Herausforderungen | 150-200 Wörter |
| Kontakt & Nächste Schritte | Barrierefreie Interaktion ermöglichen | Konkrete Ansprechpartner für verschiedene Themen (Sales, Technik, Ethik); Einladung zum Dialog; klare Call-to-Action | 100-150 Wörter |
KI als Helfer: So generieren Sie bessere Inhalte
Die Ironie ist offensichtlich: KI kann Ihnen helfen, bessere Inhalte für Ihre eigene KI-Über uns Seite zu erstellen. Der Schlüssel liegt jedoch in der strategischen und kontrollierten Nutzung, nicht in der Automatisierung. Das Ziel ist Assistenz, nicht Ersatz.
Beginnen Sie mit einem KI-Tool, um eine Wettbewerbsanalyse durchzuführen. Lassen Sie sich die gemeinsamen Themen, Formulierungen und Strukturen der Über uns Seiten Ihrer drei größten Mitbewerber zusammenfassen. Dies gibt Ihnen ein Verständnis für den Branchenstandard – den Sie dann gezielt übertreffen können. Nutzen Sie anschließend die KI für Brainstorming-Sessions zu Ihren Kernwerten oder für erste Formulierungsvorschläge für schwierige Abschnitte wie die Ethik-Leitlinien.
Die Grenzen der Generierung kennen
KI generiert Text basierend auf Mustern, die sie in ihren Trainingsdaten gelernt hat. Das führt oft zu generischen, emotionslosen und klischeehaften Aussagen wie „Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, innovative Lösungen zu entwickeln“. Solche Sätze zerstören Authentizität. Ihre Aufgabe ist es, diese Rohfassungen massiv zu bearbeiten: Injizieren Sie echte Anekdoten, spezifische Details über Ihr Team und eine erkennbare, menschliche Stimme.
Ein praktischer Workflow: 1. Mensch definiert Kernbotschaften und emotionale Ziele. 2. KI generiert mehrere Textvarianten für einen Abschnitt. 3. Mensch wählt die beste Grundstruktur aus. 4. Mensch bearbeitet, konkretisiert und personalisiert den Text intensiv. 5. Finale Prüfung durch ein Teammitglied, das nicht im Projekt war, auf Authentizität.
Visuelles Asset-Management
Verwenden Sie auf keinen Fall KI-generierte Fotos für Teamdarstellungen oder Office-Aufnahmen. Der Schaden für die Glaubwürdigkeit ist irreparabel. Sie können KI jedoch nutzen, um Ideen für Infografiken zu entwickeln, die Ihren technischen Ansatz oder Ihre Werte visualisieren, oder um Mock-ups für die Seitenstruktur zu erstellen. Die finalen visuellen Assets müssen jedoch real und authentisch sein.
Nutzen Sie KI als Spiegel, der Ihnen zeigt, was der Durchschnitt tut – und dann gehen Sie bewusst und entschieden einen anderen, persönlicheren Weg.
Messbare Erfolge: Von der Seite zum Vertrauensbeweis
Wie wissen Sie, ob Ihre Über uns Seite funktioniert? Neben der Verweildauer (Ziel: über 3 Minuten) und einer niedrigen Absprungrate sind spezifischere Metriken entscheidend. Richten Sie in Ihrem Analytics ein Event-Tracking für Klicks auf die Links zu Ihrem Ethik-Manifest oder den Team-LinkedIn-Profilen ein. Diese zeigen aktives Interesse an Vertrauensfaktoren.
Noch wertvoller ist qualitatives Feedback. Integrieren Sie eine kurze, optionale Umfrage am Ende der Seite (z.B. „Hat diese Seite Ihre Fragen zu unserem Ansatz beantwortet?“). Die Antworten geben direkte Einblicke in die psychologische Wirkung. Verfolgen Sie zudem, ob in Sales-Gesprächen oder auf Anfragen konkret auf Inhalte der Über uns Seite Bezug genommen wird („Ich habe gesehen, dass Sie Wert X nennen, das ist uns auch wichtig“).
Die Kosten des Nichtstuns quantifizieren
Was passiert, wenn Sie diese Seite vernachlässigen? Die Rechnung ist einfach: Jede unklare oder nicht beantwortete Vertrauensfrage erhöht die Reibung im Sales-Prozess. Sie führt zu mehr Nachfragen im Support, längeren Entscheidungszyklen und einer höheren Wahrscheinlichkeit, dass der Deal an einem Mitbewerber geht, der diese Fragen überzeugender adressiert.
Gehen Sie von einer durchschnittlichen Sales-Cycle-Länge von 90 Tagen aus. Eine schwache Über uns Seite kann diesen Zyklus aufgrund von zusätzlichen Clarification-Calls und Nachfragen zur Unternehmenskreditwürdigkeit um 15-20 Tage verlängern. Bei einem durchschnittlichen Deal Size von 50.000€ und einer geschätzten Gewinnmarge von 30% kostet Sie jeder verlängerte Zyklus bares Geld durch gebundenes Kapital und zusätzlichen Personalaufwand. Über fünf Jahre summieren sich diese versteckten Kosten schnell im sechsstelligen Bereich.
| Kennzahl | Schwache „Über uns“ Seite | Starke „Über uns“ Seite | Messmethode |
|---|---|---|---|
| Verweildauer | < 90 Sekunden | > 180 Sekunden | Google Analytics |
| Klickrate auf Ethik/Team-Links | < 5% | > 15% | Event-Tracking |
| Erwähnung in Sales-Gesprächen | Selten | Häufig („Ich habe auf Ihrer Seite gelesen…“) | CRM-Notizen / Sales Feedback |
| Conversion Rate zur Kontaktaufnahme | Basislinie | +20% bis +40% | Formular-Conversions |
| Support-Anfragen zu Grundsatzfragen | Hoch | Gering | Support-Ticket-Analyse |
Die größten Fehler und wie Sie sie vermeiden
Die Analyse hunderter Seiten zeigt wiederkehrende Muster, die Vertrauen sofort zerstören. Der häufigste Fehler ist die Abwesenheit konkreter Menschen. Seiten, die nur mit Logos, Grafiken und einem generischen „info@“-Kontakt operieren, signalisieren: Hier ist niemand verantwortlich. Das ist das Gegenteil von dem, was Besucher bei einer KI-Lösung suchen.
Ein weiterer kritischer Fehler ist das Ausweichen vor schwierigen Themen. Sie haben keinen Abschnitt zu ethischen Richtlinien, Datensicherheit oder den Grenzen Ihrer KI? Der Besucher schließt daraus, dass Sie sich keine Gedanken gemacht haben – oder schlimmer, dass Sie etwas zu verbergen haben. Proaktivität bei heiklen Themen ist ein enormer Vertrauensvorschuss.
Leere Jargon-Bomben versus konkrete Sprache
Sätze wie „Wir nutzen cutting-edge Machine Learning, um disruptive Value-Propositionen zu deliveren“ sind inhaltsleer. Sie kommunizieren Unsicherheit und Verstecken hinter Buzzwords. Ersetzen Sie sie durch konkrete Aussagen: „Unser Modell wird mit Daten aus [konkrete, vertrauenswürdige Quelle] trainiert und von unserem Team aus Data Scientists wöchentlich auf Fairness überprüft.“ Konkretheit ist König.
Überprüfen Sie jeden Absatz Ihrer Seite mit dieser Frage: „Welche konkrete Befürchtung eines potenziellen Kunden beantwortet dieser Absatz?“ Wenn es keine klare Antwort gibt, schreiben Sie ihn um oder streichen Sie ihn. Jedes Element muss einen psychologischen oder informativen Zweck im Vertrauensaufbau erfüllen.
Vergessen Sie nicht die technischen Entscheider
Während die Seite emotionale Bedenken adressieren muss, wird sie auch von CTOs, Data Scientists oder IT-Leitern gelesen, die nach technischer Glaubwürdigkeit suchen. Bieten Sie für diese Gruppe vertiefende Informationen an – aber nicht auf der Hauptseite. Klare, gut beschriftete Links zu technischen Whitepapers, Architektur-Übersichten oder Dokumentationen Ihrer API-Sicherheitsstandards zeigen, dass Sie sowohl das emotionale als auch das fachliche Vertrauen ernst nehmen.
Jetzt starten: Ihr Aktionsplan für die nächsten 72 Stunden
Morgen früh, wenn Sie Ihren Browser öffnen, können Sie den ersten, entscheidenden Schritt tun. Dieser Plan baut auf der bereitgestellten Strukturvorlage auf und zerlegt die Erstellung in machbare, sofort umsetzbare Schritte.
Tag 1: Analyse & Grundgerüst. Öffnen Sie Ihre aktuelle Über uns Seite und die Seiten Ihrer drei wichtigsten Mitbewerber. Drucken Sie sie aus. Markieren Sie mit einem Textmarker jeden Abschnitt, der eine konkrete Vertrauensfrage beantwortet (z.B. „Wer ist verantwortlich?“, „Was sind die Grenzen?“). Wo sind Lücken? Notieren Sie in Stichpunkten die 3-5 dringendsten Fragen, die Ihre Seite aktuell nicht beantwortet. Richten Sie nun ein neues Dokument ein und übertragen Sie die sieben Abschnitts-Überschriften aus unserer Vorlage. Das ist Ihr Skelett.
Tag 2: Inhalte sammeln & Rohfassung. Gehen Sie Abschnitt für Abschnitt vor. Für „Das Team“: Sammeln Sie Fotos und bitten Sie jedes Teammitglied um drei Sätze zu ihrer Motivation und ihrer Rolle im KI-Entwicklungsprozess. Für „Unsere Werte & Ethik“: Organisieren Sie eine 30-minütige Brainstorming-Session mit dem Kernteam. Fragen Sie: „Welches Verhalten belohnen wir wirklich? Woran würden Kunden unsere Ethik konkret merken?“ Nutzen Sie die gesammelten Notizen und die Vorlagen-Ideen, um eine erste, rohe Textfassung für jeden Abschnitt zu schreiben. Perfektion ist jetzt nicht das Ziel.
Tag 3: Bearbeitung & Launch-Vorbereitung. Lesen Sie den gesamten Rohtext laut vor. Klingt er wie ein Mensch oder wie eine Marketing-Broschüre? Bearbeiten Sie jeden Satz in Richtung Klarheit, Konkretheit und persönlicher Sprache. Integrieren Sie mindestens zwei konkrete Beispiele oder Anekdoten. Fügen Sie dann die visuellen Elemente (Fotos, evtl. eine einfache Prozessgrafik) ein. Lassen Sie den Entwurf von einer Person außerhalb des Marketing-Teams (z.B. aus der Entwicklung oder dem Support) lesen und nach Verständnis und Glaubwürdigkeit bewerten. Nehmen Sie das Feedback auf und planen Sie den Launch.
Die beste Über uns Seite ist nie fertig. Sie ist ein lebendes Dokument, das mit Ihrem Unternehmen und Ihrem Verständnis von verantwortungsvoller KI wächst. Beginnen Sie jetzt – nicht perfekt, sondern echt.
Fazit: Vom Pflichtelement zum strategischen Asset
In einer Welt, die von KI-Lösungen überflutet wird, ist Ihre Über uns Seite der entscheidende Unterschied zwischen einem weiteren anonymen Tool und einem vertrauenswürdigen Partner. Sie übersetzt technische Komplexität in menschliche Verlässlichkeit. Sie ist kein Kostenpunkt, sondern eine Investition in kürzere Sales-Zyklen, höhere Deal-Größen und nachhaltigere Kundenbeziehungen.
Die hier vorgestellte Struktur und Methodik gibt Ihnen einen evidenzbasierten Rahmen. Doch der wahre Erfolg entsteht, wenn Sie diesen Rahmen mit der unverwechselbaren Authentizität Ihres Teams füllen. Zeigen Sie die Menschen, kommunizieren Sie die Werte, benennen Sie die Verantwortung. Ihr Morgen beginnt mit der Entscheidung, dass diese Seite nicht länger das unterschätzte, sondern das wertvollste Dokument Ihrer gesamten Unternehmenskommunikation wird.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist eine Über uns Seite für KI-Anbieter besonders wichtig?
KI-Technologien lösen bei vielen Nutzern Skepsis aus, da sie als intransparent oder schwer kontrollierbar wahrgenommen werden. Laut einer Studie des Bitkom (2023) geben 68% der deutschen Unternehmen an, dass mangelndes Vertrauen die größte Hürde bei der KI-Einführung ist. Eine gut gestaltete Über uns Seite reduziert diese Barrieren, indem sie menschliche Ansprechpartner zeigt, die Werte des Unternehmens kommuniziert und die Verantwortung für die Technologie klar benennt. Sie verwandelt ein abstraktes KI-Produkt in eine vertrauenswürdige Dienstleistung.
Wie unterscheidet sich eine KI-Über uns Seite von einer herkömmlichen?
Während klassische Über uns Seiten oft die Unternehmensgeschichte oder das Team in den Vordergrund stellen, muss eine Seite für ein KI-Unternehmen zusätzlich ethische Grundsätze, Transparenz bei der Datenverarbeitung und technische Verantwortung adressieren. Es geht weniger um „Wer wir sind“ und mehr um „Wie und warum wir diese Technologie entwickeln“. Konkret bedeutet das: Erklärungen zu Trainingsdaten, Bias-Vermeidung, menschlicher Oversight und konkreten Anwendungsfällen stehen im Zentrum. Die Glaubwürdigkeit leitet sich aus der Offenlegung von Prozessen ab, nicht nur aus Referenzen.
Welche psychologischen Elemente sollte die Seite enthalten?
Nutzen Sie das Prinzip der sozialen Bewährtheit durch echte Teamfotos und Zitate. Zeigen Sie Verletzlichkeit, indem Sie auch von Lernprozessen oder initialen Herausforderungen berichten. Wichtig ist der Faktor Kontrolle: Geben Sie Besuchern das Gefühl, die Technologie und ihre Grenzen zu verstehen. Studien zur User Experience zeigen, dass klare Informationen über Fehlerraten oder Limitationen das Vertrauen oft mehr stärken als übertriebene Erfolgsversprechen. Integrieren Sie zudem Elemente, die Kompetenz und Wärme vermitteln – beides entscheidende Faktoren für Vertrauensaufbau.
Kann KI bei der Erstellung der eigenen Über uns Seite helfen?
Ja, allerdings in einer unterstützenden Rolle. KI-Tools können bei der Analyse erfolgreicher Seiten, beim Brainstorming von Wertversprechen oder beim ersten Entwurf von Texten helfen. Die endgültige redaktionelle Kontrolle, die Integration echter Emotionen und die authentische Darstellung der Unternehmenskultur müssen in menschlicher Hand bleiben. Ein effektiver Workflow ist: Nutzen Sie KI für Research und Rohfassungen, aber lassen Sie jedes Element vom Team prüfen und anpassen. Die Authentizität leidet, wenn der Text rein maschinell generiert wirkt.
Wie misst man den Erfolg einer Über uns Seite?
Neben klassischen Metriken wie Verweildauer und Absprungrate sind für KI-Seiten qualitative Kennzahlen entscheidend. Messen Sie, ob sich die Kontaktaufnahmen per Formular oder Support-Anfragen nach dem Relaunch verändern – werden sie vertrauensvoller? Tools wie Hotjar können zeigen, ob Besucher vermehrt Abschnitte zu Ethik oder dem Team anklicken. Verfolgen Sie auch, ob die Seite in Sales-Gesprächen referenziert wird („Ich habe auf Ihrer Seite gelesen, dass…“). Laut einer Analyse von HubSpot (2024) ist die Conversion-Rate auf Service-Seiten um 30% höher, wenn sie von einer starken Über uns Seite aus erreicht werden.
Wie oft sollte die Über uns Seite aktualisiert werden?
In der dynamischen KI-Branche ist eine halbjährliche Überprüfung empfehlenswert. Prüfen Sie, ob Team-Informationen, verwendete Technologiestacks oder ethische Leitlinien noch aktuell sind. Jede signifikante Produktentwicklung, neue Zertifizierung oder ein gewonnener Industrie-Preis sollte zeitnah eingepflegt werden. Die Seite ist kein statisches Dokument, sondern ein lebendiger Teil Ihrer Kommunikation. Planen Sie feste Redaktions-Termine ein, um sicherzustellen, dass sie stets den aktuellen Stand Ihres Unternehmens und Ihrer Haltung zur KI-Entwicklung widerspiegelt.
Sollte man KI-generierte Teamfotos oder Avatare verwenden?
Davon ist dringend abzuraten. Das Vertrauen in eine KI-basierte Lösung baut maßgeblich auf der Authentizität und Greifbarkeit des dahinterstehenden menschlichen Teams auf. Generative KI für Teamfotos untergräbt dieses Fundament sofort. Nutzer suchen nach echten Gesichtern, echten Hintergründen und echten Geschichten. Verwenden Sie professionelle Fotos der tatsächlichen Mitarbeiter. Falls aus Gründen des Datenschutts nicht alle abgebildet werden können, ist eine offene Kommunikation dieses Umstands („Ein Teil unseres Remote-Teams“) glaubwürdiger als generierte Bilder, die bei näherer Betrachtung oft als unecht erkannt werden und Misstrauen säen.
